第三十三章 培训中（4）
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姜若兰说着，摇了摇头，还是一声叹息。
“母位面对于超脱者而言，就好像从小长大的家一样。可能他们长大之后不怎么回家了，但是如果老家被人毁了呢？而且被毁掉的原因，还是两拨人傻不拉几的过家家一样的斗气。那怒气恐怕不好平息，而且因为超脱者几乎不会忘事情，所以那怒气会持续很久。真的是好谋划，打得敌人痛，而且痛入骨髓，不得不悔改。”
龙二刚进公司，还没有什么归属感，对于这些穿越者的谋划，忍不住击掌叫好。
在这次的事情中，公司对于员工完全没有任何的约束，任由他们因为自己的私怨影响工作，公司可以说是有着不可推卸的责任。
“这次员工大冲突之后，公司便开始指定了一系列员工守则。大能前辈们经过这一次冲突之后，也开始隐于幕后，负责公司的管理事宜了。第一次员工大冲突，是寻回者组织死亡，位面维护服务有限公司的新生。”
作为所有人里面唯二的亲历者，阿特科特对于当时那场冲突的前因后果知道的并不清楚，只记得元泽前辈那段时间每天都很忙，而且经常问她一些奇奇怪怪的问题。
其实大能者中对于穿越者的态度也并不统一。
有的大能者对自己的母位面感情很深，在见识到了穿越者给位面带去的种种乱象之后，坚持认为要讲所有穿越者都驱逐。每个位面文明的发展有着自己的规律，不需要这些位面外的人来指手画脚。
有的大能者很早就超脱了，比起位面的命运，他们更关注于个体的际遇，认为那些穿越者能够去到那些位面是各自的缘法，不应该不分青红皂白的就遣回母位面。有适应不好的，就有适应良好的，适应良好的给位面也带去很多帮助，为什么不能让那一部分人留下来呢？
也正是因为大能者内部的意见不统一，所以他们对于员工的争论是处于听之任之的状态。
没想到的是，这听之任之的态度严重的伤害到了那些穿越者，让他们用惨烈决绝的方式做出了回击。
这些穿越者们用自己的全部给了这些大能者一个教训，即便是他们也不能用一成不变的方式来应对所有的事情。
大能者们之前一直没有意识到，他们用管理
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姜若兰说着，摇了摇头，还是一声叹息。
“母位面对于超脱者而言，就好像从小长大的家一样。可能他们长大之后不怎么回家了，但是如果老家被人毁了呢？而且被毁掉的原因，还是两拨人傻不拉几的过家家一样的斗气。那怒气恐怕不好平息，而且因为超脱者几乎不会忘事情，所以那怒气会持续很久。真的是好谋划，打得敌人痛，而且痛入骨髓，不得不悔改。”
龙二刚进公司，还没有什么归属感，对于这些穿越者的谋划，忍不住击掌叫好。
在这次的事情中，公司对于员工完全没有任何的约束，任由他们因为自己的私怨影响工作，公司可以说是有着不可推卸的责任。
“这次员工大冲突之后，公司便开始指定了一系列员工守则。大能前辈们经过这一次冲突之后，也开始隐于幕后，负责公司的管理事宜了。第一次员工大冲突，是寻回者组织死亡，位面维护服务有限公司的新生。”
作为所有人里面唯二的亲历者，阿特科特对于当时那场冲突的前因后果知道的并不清楚，只记得元泽前辈那段时间每天都很忙，而且经常问她一些奇奇怪怪的问题。
其实大能者中对于穿越者的态度也并不统一。
有的大能者对自己的母位面感情很深，在见识到了穿越者给位面带去的种种乱象之后，坚持认为要讲所有穿越者都驱逐。每个位面文明的发展有着自己的规律，不需要这些位面外的人来指手画脚。
有的大能者很早就超脱了，比起位面的命运，他们更关注于个体的际遇，认为那些穿越者能够去到那些位面是各自的缘法，不应该不分青红皂白的就遣回母位面。有适应不好的，就有适应良好的，适应良好的给位面也带去很多帮助，为什么不能让那一部分人留下来呢？
也正是因为大能者内部的意见不统一，所以他们对于员工的争论是处于听之任之的状态。
没想到的是，这听之任之的态度严重的伤害到了那些穿越者，让他们用惨烈决绝的方式做出了回击。
这些穿越者们用自己的全部给了这些大能者一个教训，即便是他们也不能用一成不变的方式来应对所有的事情。
大能者们之前一直没有意识到，他们用管理
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