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离婚后我走上了华娱之巅
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第259章 归家,前夫与前妻的暗战(求订)

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  九州与星空,不能太顾此失彼。

  晚餐盒饭,在九州边吃边聊结束后,池默乘公司专车来到星空映画。

  尽管目前来看,星空映画还没有创造出半点收益,但这半年来全部员工都是铆足了劲的赶工‘大圣归来’。

  从基层到高层,一溜圈的黑眼圈,差点让池默这个资本家暗道惭愧。

  杭城减肥哪家强,星空映画上榜。

  ……

  “池哥,你可终于回来了…”

  星空映画三楼,负责人办公室,苏鹭一见到池默的身影,哀嚎泪奔。

  再看不到老板的身影,都快要熬不住了,太苦了;每天上午九点,到晚上十点,可以说时时刻刻在忙碌。

  从七月1号到今天,一天假期都没有,虽然挣了不少钱,但没处花。

  什么,网购?

  回到家洗完澡就睡了,哪有时间。

  别的不说,池老板接收星空之前,沐姐略微偏丰满的身材,经过了这半年的加班加点,直接变成玲珑有致。

  要知道脑力活儿,消耗的身体能量,有时候不比体力活儿少多少。

  ‘大圣归来’一张一张,一帧一帧的镜头绘画制作,直接让一二层两大分工小组40号人,忙到手脚冒烟。

  当然,成果也是非常喜人,‘大圣’除去片头片尾的80分钟成片剧情,已经完工60分钟;如果进度顺利,预计再有两个半月的时间,能彻底OK。

  大致时间,四月的中下旬左右。

  只是目前项目预存量还只剩6分钟,老板需要尽快赶稿后续剧情。

  “不错,进度不错…”

  池默看完报表,以及‘大圣’项目进度后,笑呵呵竖了个大拇指。

  “快要累死了好不好…”

  苏鹭嘟着嘴巴,立时打了个哈欠。

  “趁年轻,能者多劳嘛…”

  老板这话,直接让工作室的三位管理层大翻白眼,无情的资本家。

  “试用期的淘汰比例有点高啊…”

  池默看着星空人员架构变化摇头。

  老员工倒是没有多少问题,毕竟除每天白天的正常8小时之外,晚上七点到十点,1.5倍加班费;周六日2倍加班费,法定节假日3倍加班费。

  在这种工作强度与加班周期之下,老员工最低每月都有2万以上。

  个别优秀的能拿到3万左右,毕竟每周都有星空团队与个人奖。

  尽管累,但为了高工资必须坚挺。

  至于新入职的员工,也就是学徒试用工,技艺达不到工作室要求水平,再加上没有培养天赋价值的话,最多隔月就会告知试用期没有通过,淘汰。

  日常工作强度大,要求技艺水平高,学徒工的入职离职,频繁。

  要知道,在星空达不到技艺要求,平日与周六日没得加班,也就拿日常的基本工资,学徒平均一天150左右。

  虽然看起来不少,但星空的工作强度和任务要求也高,这钱不好拿。

  于是,学徒工的离职率,很高。

  沐星绒程信苏鹭,每人一个助理。

  一二层4位小组长,每人带2个学徒;另外6个老员工,每人带3个学徒,共计29名学徒或者助理名额。

  近半年下来只有9名通过了试用,入职满3个月,个别入职满半年。

  这个比例,确实有点低。

  不过,这9名学徒转正的技艺水平与工作态度,也是非常合格优秀,相信成为工作室中间顶梁柱的时间,不会太远,就在近期,值得重点培养。

  筛蛊层层脱颖而出的学徒,能抗住星空的工作强度,自身技艺水平还能达到水准要求,池默相当满意。

  模式继续,星空不嫌人才多。

  ……

  “后天,与九州一块儿年会?”

  池默点了点头,笑道:“虽然星空的项目还没开始赚钱,但进度不差,开年会庆功一下,也说的过去。”

  “单独开没意思,那就跟九州一块吧,最不济还能见到不少明星。”

  “大家累了半年了,也不用准备什么节目,年会上就好吃好喝,观看九州的节目表演就行,你们觉得呢。”

  听言,沐星绒有点犹豫,“九州的年会,我们凑过去,合适吗。”

  

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