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第四十章 领地发展方针

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自己之前辛辛苦苦多搬石头,老婆多采野菜,娃娃多摘木耳和菌菇,虽然一家人会累很多,但换回的回报很值得啊。

  总之不能让多干活的老实人吃亏,不能让那些偷奸耍滑的让人舒服,这是苏木给自己领地制定的发展方针。

  除了劳动积极有奖励之外,当兵也有福利待遇,比如说对于那些战斗中牺牲的士兵家人进行补助,又比如说对战斗时候表现勇猛的人给与奖励。

  牺牲士兵的家人的补助基本上集中在三点住好、吃好、穿好不受其他人欺负。

  立功士兵的奖励除了一些物质方面比如说桌椅板凳的奖励之外,还会获得一些武器装备的优先使用权。

  比如说青铜武器、盔甲、盾牌等等,因为现在冶炼技术和打造技术的落后,这些东西不可能成为所有士兵的标配。

  而拿到更好的武器装备可以更好的获取功勋这是一定的。所以除了缴获的那些青铜装备,按照勇猛程度分发下去之外。

  在持有青铜装备武器的士兵形成一定战斗力之后,这些武器装备就开始以表彰的形式发放下去,鼓励士兵作战更加的勇猛争先。

  这么一系列改制下来效果十分不错,部落劳动积极性大增,那些偷奸耍滑的人也变得老实不少。

  军队这边士兵也一个个变得十分勇猛,没有后顾之忧的他们战斗力比以前更强,士兵和士兵之间也形成了良性竞争。

  尤其是苏木宣布那些持有青铜武器装备的人并非终身制,而是战斗时候有拉胯的时候会被淘汰,武器装备成为其他表现勇猛的士兵之后。

  军队中虽然人数没有增加,武器装备也没有充足装备到所有人身上,可战斗力却飙升的将近三成,高兴的苏木后槽牙都露出来了。

  当领地中积极向上形成一种风气,那这个风气会带动周边的让人一起融入进来。

  比如说那些其他部落的俘虏,只要在葫芦谷这边生活一段时间,就会慢慢的融入这个集体。

  然后成为这个集体的一份子,从被影响着,变成影响其俘虏的存在。如此只要制度不出错一直推行下去。

  领地就会变得越来越好,越来越强大。

  “等人口再增加增加就要开办学堂了,学堂可以增加资质和技能觉醒的几率,这个以前怎么没有想到......”

  哗啦啦大雨倾盆而下,苏木转身走进了屋内。

  目前他的人才来源主要是靠攻打其他部落,划拉走这些部落中有资质有天赋的人来构造夏部落发展的骨架。

  这个办法很好,也很节省时间,但数量却远远的不足。

  这一点从皮一和木一,以及屋那边的学徒大部分都只是白板就可以看出,夏部落真的很缺有资质的人才。

  所以当从报纸上看到,某个大佬的高级学堂,竟然培养出一个黄金资质的大将,且属性技能都是上上之选之后。

  苏木明白了用教育给民众开智的重要性。开办学堂的计划也开始被提上日程。