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第六十五章 穆雷的斗争艺术

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“真不错!没想到你一个管理型的处室副职,这么短时间内就成了专家型的领导了呢?!以前怎么都没发现你有这个优点?”

穆雷听不懂领导到底是赞许自己还是讽刺自己,反正不管怎样,对他来说能够引起领导的注意就是胜利了,管它是赞许还是讽刺呢,就当是赞许好了。

领导又问了穆雷一些问题,主要是项目后期的走向,这些问题在项目书上都写得清清楚楚,穆雷回答起来毫不费力。

汇报结束了,领导很满意,对穆雷竖起了大拇指。

当然,这一切吕子龙是蒙在鼓里的,一直到若干时间后,他才明白过来。

得到领导表扬后穆雷很兴奋,回到办公室,他得意地翘起了二郎腿。

领导那边已经肯定了,接下来就是如何解决好专班这些人的问题了。

当前对于穆雷来说,最大的问题是专班内领导权的问题。

按照道理来说,吕子龙是项目的设计者,他应该是专班的负责人,可惜他太过于年轻,级别在自己之下,这个倒不用很担心。从今天向他要资料的情况看,吕子龙这个人可能不太能够信任,因为他有过一丝犹豫,说明他对自己是心存戒备的。

为什么第一次见面,他就会心存戒备?是不是他在来之前得到过什么消息?

猜疑,是穆雷的第一本性。这在他以后主持的专班工作中,体现得淋漓尽致。

实际上他猜对了一部分,因为吕子龙确实是从江上飞那里得到了一些他的消息。但是他又没有完全猜对,因为吕子龙从本质上来说当时只是一名业务型干部,没有想过要当多大的领导,也没想过要跟穆雷争权夺位。但是,穆雷从吕子龙一丝犹豫的神色中,已经在心底里烙下了印记,认为吕子龙不是跟自己站在一边的人。

但是吕子龙却不是穆雷最担心的对象。

他担心的是陶冶。

别看陶冶是基层过来的,一副老老实实的样子,他的级别并不低,他比吕子龙高一级,比穆雷低一级。

这就很可怕了!

哪天,说不定他一提拔就跟自己平级了。

这是穆雷最不希望看到发生的。

穆雷的心眼很小,内心有些阴暗,每一个有可能提拔的人,他都觉得不舒服,尤其是身边的同事。

这也是他在机关工作这么多年,人缘一直不好的原因之一。

关键陶冶让穆雷最不舒服的地方在于,总队领导中,有一位是从陶冶原来所在的单位领导中提拔起来的,而这位总队的领导,恰恰是分管这个专班的总队领导,也就是刚才穆雷过去汇报的那位领导!

陶冶跟这位领导的关系有多好,穆雷不清楚。他知道的是,如果没有这位领导的大力提拔,老实巴交的陶冶怎么能从众多的基层官兵中脱颖而出,来到总队的专班呢?

所以陶冶一定跟这位领导有千丝万缕的关系。

所以现在专班的情况就有点复杂了。


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