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第二百零八章 部门派系

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第二百零八章部门派系

“咱们两个同病相怜呢,”艾玛说道,“都是被奥莉盯上的人。”

zoey不明所以的问道:“为什么这么说,奥莉很难相处吗?”

“不,她对其他人可好着呢,”艾玛一边咬着三明治,一边说道,“可除了咱们两个,谁叫咱俩不是她的人呢。”

经过艾玛的讲解,zoey这才了解自己被排斥的原因。

原来,nert自从成立以来,运营部招聘的都是其他公司有经验的员工,奥莉就是在一个加拿大本土电商平台干了几年的,经验十分丰富,因此被公司重金挖来做主管。

奥莉来了之后,从原来的公司把自己原先的团队基本都带了过来,然后公司运营部的风向就变了。

被奥莉带过来的人很自觉的组成了以奥莉为中心的团体,排斥着其他人,当被排挤的人受不了辞职后,空出来的名额,奥莉就会拿来再招她自己认识的人进来。

就这样,整个部门除了艾玛和刚刚进来的zoey之外,其他人竟然都是奥莉的人。

“她这样只手遮天,公司不知道吗,都没有人管的吗?”zoey没有想到会遇到这种事,惊讶的问道。

“这算什么,”艾玛倒是看得开,给zoey讲解道,“公司要的是业绩,客户就是业绩,奥莉在之前的公司做了那么久,来这之后,把原公司的客户资源都带过来了,只要业绩做的漂亮,公司才不会管其他的呢。”

“那你呢?”zoey问道,“你来多久了?”

“我可是咱们公司的老员工了,”艾玛无不骄傲的说,“从nert运营部成立起,我就在这里了,也正是因为这样,我手里累积了一批稳定的商户资源,这才坚持下来,不过……”

艾玛的情绪又低落了下来,“不过奥莉早就看我不顺眼了,她支使手下的人撬我客户也不是一次两次了,再这样下去,我早晚也得被她挤走。”

原来办公室的斗争这么激烈呀,zoey暗自咋舌。

艾玛见zoey一脸懵懂,便提醒道:“你也要小心

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