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第341章 风尘四侠

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   准备好了之后,叶振先让他进行一下自我介绍。虽然简介有拿来,叶振也看过了,但是还是要听一听。其实叶振主要考临时的自我介绍,一是看应聘的人的临场反应能力和短时间内构思思路是否准确,和面对这样的大场合是否会紧张。

  如果是那人想了几秒直接流利的介绍起自己,那么这人的临场反应能力和思路都是十分的不错,如果那人会出现反问叶振,为什么要自我介绍,和说之前说不用自我介绍的,一般能力都不会特别好。

   还好,这人属于前者。给他不到一分钟的时间想,他也聪明,知道中间磕磕绊绊印象分一定不高,所以需要好好想。断了没面子,而且会感觉没有文化,长了不好编,容易卡壳。

  “我叫......今年二十七岁,我来自......”他流利的普通话,很是标准,虽然不是英语,但是这项工作不太关英语,就算不会,问题也不大。他的自我介绍很长一段,中间基本没有错误,也不卡壳。叶振看过他的简介,问题不大。

   他做过这个方面的工作,二十七岁也心智基本成熟,不会特别的冲动了,不是那些十八九岁那样青年的冲劲,稳稳一步一个步伐,这样的人会有前途。他之前做的工作业绩不错,最后是自己感觉不行才辞退的,老板很惋惜,但是留不住。

  能力有,临场的应变能力不错,从以往的工作经历来看,这人有不小的实力。而且他一直是干这个工作的,所以能力不是特别需要质疑,于是叶振准备谈一下工资方面,没有问题,就安排他来试试看几天。

   “叶总,这家公司我看上的,只有一个,就是您不同的气质,我觉得您这么年轻,就这么撑得住气,这么有前途,我觉得跟您混才有出路,工资方面我觉得我所谓,但是也不能全没有。”这话有几分拍马屁的嫌疑在其中,不过佩服叶振,是叶振听惯了的,佩服叶振的,太多太多了,数都数不过来的。

  不过还好,这人看样子对于叶振的公司貌似挺看好的,叶振也觉得他是一个不错的人才,工资叶振也出了,对比之前,叶振比他老公司开的多了一些。虽然人家说不在意工资多少,但是你给少了就是不好。

   谈妥以后,一周的时间,让他来上班试试看。那人很有礼貌,其实气质也是不错的。第一位就是开门红,叶振很是高兴,露出了久违的笑容。第二位叶振也是老套路,让他自我介绍。来来回回,后面的两人都停顿了一会儿,一人比较机智,构思完了就直接说,不过中间停顿了太多次,结结巴巴。

  另一个还问叶振为什么要自我介绍,当初没说。最后前者叶振勉勉强强让他来试试几天,一周,不过可能一周不到就让他走了,后者直接拒绝。后面的两人都顺畅了很多,毕竟在门口自然是听到了点。

   最后两人因为都学过一点这个,经验谈不上,不过也都是青年人,一股冲劲,加上低

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