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三十而立徐川许梦雯
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第334章 全新的企业文化

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在所有人奇怪的目光下,徐川从自己的公文包里取出了一份文件。

这是一张纸,上面都是手写的文字。

很多人都很奇怪,难道上面写的都是徐川接下来的安排吗?

“梦雯,你去帮我把这些字打在纸上,并打印出来,给每个人发一份吧!”

许梦雯立即点头,起身前去办。

字也没多少,打在word上,再打印出来,很快便人手一份。

当众人看到纸上的条例之后,都忍不住倒吸一口气。

“怎么样,大家都看到了吧?这是我对于公司文化发展上面的一些基本设想。”

“如果大家还有什么不同意见的,都可以提出来,集思广益嘛。”

徐川笑道。

对于今天这个会议,其实他早就已经有了想开的冲动。

但是,还不是时候。

因为公司还没有真正大胜过一场。

人心本来就还不稳。

在那种情况下,谈什么狗屁的企业文化,简直跟扯淡一样。

本来就没有什么未来的公司,跟他们画未来的大饼,没几个人愿意吃。

可现在不一样了。

现在公司已经大胜一场,借着这股东风,已经未来大有可期。

在这个时候,给大家头上加点儿冷水,清醒一下,是最好不过的了。

连徐川自己都不知道,现在的他,随着成长,越来越像是一个真正的企业家了,思考的格局与想法,往往都能提前的跳脱出人们的思维定势。

众人看着纸上的内容,心中久久难以平静。

这就是他们的徐董吗?

看着这张纸,显然都已经准备了很久。

只是直到现在才拿出来。

也就是说,徐董一直在为这一天准备着,他知道公司会有崛起的一天,因此,提前便开始居安思危。

纸上写的并不是什么复杂的内容,就是一些简单的公司今后的条款,一共有几十条。

看着很多,其实都是一些生活中的锁碎的事。

包括了团结互助,团建娱乐,家庭活动,生日派队,甚至小垃圾管理和分类,公工资金的节约用度等等,都被一一的列了出来。

而至于那些大的,则是一些对企业职员的晋升制度的考评机制。

也就是说,徐川给所有人定制的不是一个空大饼,而是一个实实在在的晋升空间。

一切以能力定优。

适合管理的,就培养做管理,适合做业绩的,适合进行市场分析的,都分批而培之。

不用怕企业没有足够的位置给他们升官,就怕他们能力不够。

因为徐川很嚣张的将他烧烤店的分店模式借鉴而来。

分店多了,甚至还能进行实体业务的投资,而不单单只做金融行业。

比如,公司出实体资金,进行投资一向实体业务发展。

到时,适合管理的,就会被升官到实体公司去进行管理发展,若将来能够上市,又能反哺金融产业进行炒股升值。

可以说,这一张纸不仅将公司的企业文化给标了出来,而且还实实在在的照顾到了所有人的利益。

让所有人都不用再像外面那样,独

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