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叶宁陆简
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第053章 新的合作模式

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来应聘的人多,叶宁心中很高兴,因为这意味着能选择的余地大。

为了让招聘面试正规化,她还是似模似样地弄了个抽签,上面写了数字,按顺序排队,等她一个个面谈。

有不理解的人,觉得叶宁小题大做。

不就是个小小的糕点铺?也不是什么大生意,用得着搞这么多花样?

可在叶宁看来,这些都是必要的,她可不止是满足于这家小店,以后想要把生意做大,初期招聘的员工就一定得过关。

能力不行可以培养,但是人品和素质一定要过硬。

那种心术不正、满肚子花花肠子的,绝对不是她要的,她想要忠诚可靠的员工,和她齐心协力拓展生意,而相应的福利她也愿意给。

来应聘的约莫有三十多个人。

剔除掉上了年纪的老人,总共还剩下二十个八个成年人,有男有女。

他们之中有的人是对现在的活计不满意,想另外找事做的,也有的是不愿意在乡下种田,特地来镇上谋生的,还有一些因各种意外丢了工作,闲赋在家的。

叶宁挨个儿给这些人面试,按照现代企业管理那一套,问了一些问题,根据他们的表现和回答,心中大概有了数。

第一天面试之后,并没有出结果。

叶宁私底下找了人打听,把她觉得合适的人给摸清楚了,什么性格、什么人品,在周围的人眼中如何看待等等,得到一份综合评价之后,最终从里面选出了六个人。

六个人中,三男三女。

三男分别是身体比较弱、不适合下地干活,便到镇上来谋取营生的李小栓;父母双亡、独身一人的无业游民李伟;以及亲妈跟人跑了,亲爹娶了后妈,让他辍学打工的杨成强。

三女分别是为人和善、在镇上颇有人缘的赵大妈;丈夫在一起工业事故中去世、自己也因此残疾的单亲妈妈王爱萍;以及来自乡下、手脚麻利、勤快老实的刘珍。

这六个人虽然不是非常完美,但各有各的优点。

李小栓和刘珍因为来自乡下,所以格外老实肯干,不怕吃苦;李伟长期在镇上做各种工作,每个工作的时间都不长

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